4 studenten van de Hogeschool van Rotterdam met de minor Data driven solutions hebben voor leerwerkbedrijven WVS, Werkzaak Rivierenland en MidZuid onderzoek gedaan naar Game-Based Assesements (GBA’s). GBA’s worden ingezet om op een leuke manier (namelijk met spelletjes) objectief inzicht te krijgen in iemands talenten en cognitieve vaardigheden.
Spelletjes spelen is leuker dan een onderzoek ondergaan en zo komt er een objectieve meting met uitkomsten waar de professional mee verder kan. De ontwikkelbedrijven zijn al bekend met verschillende meetsytemen als Dariuz, NOA en Melba Competenties. In tegenstelling tot de hiervoorgenoemde meetsystemen zijn deze GBA’s niet bedoeld om als diagnose in te zetten, maar vooral om te kijken of iemand op de juiste plaats zit of bij een vacature past. Daarbij zijn games minder gevoelig voor taalgebruik, een voordeel voor sommige medewerkers.
Het onderzoek omvatte de aanbieders BrainsFirst en Ivy Works en was een kennismaking met GBA’s. De nadruk lag op het beschrijven van de resultaten in Power BI. De studenten zijn hierin geslaagd om de data op een overzichtelijk manier weg te zetten. Dank aan Ivy Works en Braiinsfirst dat de studenten deze testen mochten afnemen!
Op verschillende plekken in Brabant wordt ondertussen gewerkt met GBA’s. Wij volgen deze ontwikkeling op de voet.
Welke vorm van ondersteuning helpt medewerkers het beste bij het uitvoeren van hun werkzaamheden, en welke rol kunnen digitale werkinstructies daarin spelen? Die vraag kwam bij Bosch Power Tools naar voren na een workshop over digitale werkinstructies die TINT West-Brabant organiseerde voor werkgevers.
Lees meer
Hoe kunnen we mondzorgprofessionals fysiek ontlasten tijdens hun werk, zonder dat dit ten koste gaat van de cliëntbeleving?
Lees meer
Samen met het Platform Inclusieve Technologie (PIT) bezocht TINT West‑Brabant de Hannover Messe, ’s werelds grootste industriële technologiebeurs. Tijdens deze werktrip stond één centrale vraag centraal: kan technologie bijdragen aan een arbeidsmarkt die inclusiever is voor iedereen?
Lees meer
Aangesloten bij A+O Metalektro en benieuwd naar de kansen van inclusieve technologie? Vraag nu een vergoeding aan van 5.000 euro!
Lees meer
Binnen de pilot stressmonitoring hebben we opnieuw een mooie stap gezet. Projectleider en student Julie Hoencamp heeft in deze fase een waardevolle tool opgeleverd. De ontwikkelde handleiding biedt duidelijke houvast voor zowel deelnemers als begeleiders die aan de slag willen met Know Yourself – een combinatie van wearable-technologie, AI en coaching gericht op stress en leefstijl.
Lees meer
Met VakVaardig krijgen nieuwe medewerkers in de groensector duidelijke, visuele instructies via korte video’s – beschikbaar in twaalf talen.
Lees meer