4 studenten van de Hogeschool van Rotterdam met de minor Data driven solutions hebben voor leerwerkbedrijven WVS, Werkzaak Rivierenland en MidZuid onderzoek gedaan naar Game-Based Assesements (GBA’s). GBA’s worden ingezet om op een leuke manier (namelijk met spelletjes) objectief inzicht te krijgen in iemands talenten en cognitieve vaardigheden.
Spelletjes spelen is leuker dan een onderzoek ondergaan en zo komt er een objectieve meting met uitkomsten waar de professional mee verder kan. De ontwikkelbedrijven zijn al bekend met verschillende meetsytemen als Dariuz, NOA en Melba Competenties. In tegenstelling tot de hiervoorgenoemde meetsystemen zijn deze GBA’s niet bedoeld om als diagnose in te zetten, maar vooral om te kijken of iemand op de juiste plaats zit of bij een vacature past. Daarbij zijn games minder gevoelig voor taalgebruik, een voordeel voor sommige medewerkers.
Het onderzoek omvatte de aanbieders BrainsFirst en Ivy Works en was een kennismaking met GBA’s. De nadruk lag op het beschrijven van de resultaten in Power BI. De studenten zijn hierin geslaagd om de data op een overzichtelijk manier weg te zetten. Dank aan Ivy Works en Braiinsfirst dat de studenten deze testen mochten afnemen!
Op verschillende plekken in Brabant wordt ondertussen gewerkt met GBA’s. Wij volgen deze ontwikkeling op de voet.
