De afgelopen maanden heeft TNO in samenwerking met TINT West-Brabant onderzocht hoe de inzet van exoskeletten kan helpen bij het reduceren van fysieke klachten bij werknemers in de groenvoorziening. Op 28 augustus zijn de resultaten van de pilot gepresenteerd.
Werk Breda, Vebego Groen en Donker Groen (Donker Groep) zijn de drie werkgevers die vanuit hun praktijk zijn gaan helpen om de werksituaties en werkzaamheden in kaart te brengen. Onder leiding van TNO is getoetst en in de praktijk beproefd welke exoskeletten het beste aansluiten bij de behoeften.
De werkgevers die meededen aan de pilot vertelden over hun ervaring met de exoskeletten. Rogier van Werk Breda: ‘meerdere medewerkers gebruiken momenteel een exoskelet en dit willen we naar aanleiding van de pilot opschalen’. Stef van Donker Groen: ‘het onderzoek sluit aan bij het nog recent uitgevoerde onderzoek van PMO waar Donker Groen aan meedeed. Donker Groen is van plan om verder te gaan met het gebruik van de exoskeletten’.
De studenten gezondheidstechnologie van Avans hogeschool ondersteunde het onderzoek. Daarnaast is de pilot gestart met een introductiedag bij Curio (bij de opleiding Groen & Dier) en zijn de eerste ervaringen met de exoskeletten door leerlingen van de groenopleiding gelijk getest in het werkveld.
WerkgeversServicepunt West-Brabant (WSP) (sectorteam groen) is aangesloten om de mogelijkheden voor werkgevers goed te monitoren. De collega’s van het WerkgeversServicepunt gaven aan dat zij weten welke ondersteuningsmogelijkheden er zijn voor werkgevers om bijvoorbeeld extra begeleiding of andere voorzieningen te regelen. De exoskeletten vallen vooralsnog niet onder werkvoorzieningen van UWV.
Tijdens de eindbijeenkomst werden er kritische vragen gesteld door werkontwikkelbedrijven. Kempenplus, Senzer en MidZuid gaven aan geïnteresseerd te zijn om verder te gaan met de exoskeletten, maar er is ook behoefte aan goed onderzoek in de sector naar het “bewegingsapparaat”. Ze vroegen zich af hoe de uitkomsten van de pilot teruggekoppeld worden aan de producenten en of een exoskelet als persoonlijk beschermingsmiddel (PBM) gezien moeten worden. En welke behoefte heeft iemand met een eventuele ondersteuningsvraag?
Zo vroeg Jurgen Broos van Broos groenvoorziening: “Hebben de jongeren ook interesse in deze exoskeletten?’’ Waar Ben de Rooy van De Rooy hoveniers aan toevoegde: “Je gaat pas met een loopstok lopen als je hem nodig hebt”. Hier is dus nog een hele wereld te winnen.
Klik hier voor de factsheet van TNO: Exoskeletten in de groenvoorziening.
Vanuit de voedselbank Altena kwam via Tim Dierckx, beleidsadviseur Samenleving bij de gemeente Altena, de vraag bij ons binnen: Kunnen wij helpen om de communicatie soepeler te laten verlopen tussen de vrijwilligers van de voedselbank en de klanten die de Nederlandse nog aan het leren zijn?
Lees meer
De afgelopen en komende maanden doen enkele studenten van de Avans Hogeschool onderzoek naar de implementatie van het exoskelet bij de productieafdeling van MidZuid. 30 mei vond er een creatieve sessie plaats, geleid door de studenten en bijgewoond door begeleidende medewerkers binnen de afdeling productie en afdeling communicatie.
Lees meer
“Ik maak mallen en hulpstukjes die collega’s in de productieafdeling helpen om hun werk makkelijker doen. Ik ben erg goed in rekenen, wat ik hierbij perfect in kan zetten. Denk bijvoorbeeld aan het berekenen van precieze maten; ik heb geen rekenmachine nodig. En dat maakt boodschappen doen ook erg makkelijk,” lacht Dylan, medewerker bij MidZuid. “Oorspronkelijk heb ik MidZuid leren kennen via een vakantiebaantje in de ...
Lees meer
Je moet niet vreemd opkijken als je de komende weken in heel West-Brabant groenmedewerkers op straat met een exoskeletten ziet werken.
Lees meer
In opdracht van TINT West-Brabant doet Roos Verploegh, student bij Avans Hogeschool, onderzoek naar de werkgeversmotivatie van werkgevers in West-Brabant m.b.t. inclusieve technologie: technologische oplossingen die ontworpen zijn om mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie te ondersteunen bij hun deelname aan de arbeidsmarkt.
Lees meer
Op 14 mei heeft MidZuid namens TINT bezoek ontvangen van de Raad van Advies van de HR opleiding van Avans Hogeschool uit Breda. De Raad van Advies bestaat uit verschillende HR praktijk-professionals die helpt om de kwaliteit van de opleiding continue te ontwikkelen.
Lees meer