4 studenten van de Hogeschool van Rotterdam met de minor Data driven solutions hebben voor leerwerkbedrijven WVS, Werkzaak Rivierenland en MidZuid onderzoek gedaan naar Game-Based Assesements (GBA’s). GBA’s worden ingezet om op een leuke manier (namelijk met spelletjes) objectief inzicht te krijgen in iemands talenten en cognitieve vaardigheden.
Spelletjes spelen is leuker dan een onderzoek ondergaan en zo komt er een objectieve meting met uitkomsten waar de professional mee verder kan. De ontwikkelbedrijven zijn al bekend met verschillende meetsytemen als Dariuz, NOA en Melba Competenties. In tegenstelling tot de hiervoorgenoemde meetsystemen zijn deze GBA’s niet bedoeld om als diagnose in te zetten, maar vooral om te kijken of iemand op de juiste plaats zit of bij een vacature past. Daarbij zijn games minder gevoelig voor taalgebruik, een voordeel voor sommige medewerkers.
Het onderzoek omvatte de aanbieders BrainsFirst en Ivy Works en was een kennismaking met GBA’s. De nadruk lag op het beschrijven van de resultaten in Power BI. De studenten zijn hierin geslaagd om de data op een overzichtelijk manier weg te zetten. Dank aan Ivy Works en Braiinsfirst dat de studenten deze testen mochten afnemen!
Op verschillende plekken in Brabant wordt ondertussen gewerkt met GBA’s. Wij volgen deze ontwikkeling op de voet.
Binnen de pilot stressmonitoring hebben we opnieuw een mooie stap gezet. Projectleider en student Julie Hoencamp heeft in deze fase een waardevolle tool opgeleverd. De ontwikkelde handleiding biedt duidelijke houvast voor zowel deelnemers als begeleiders die aan de slag willen met Know Yourself – een combinatie van wearable-technologie, AI en coaching gericht op stress en leefstijl.
Lees meer
Met VakVaardig krijgen nieuwe medewerkers in de groensector duidelijke, visuele instructies via korte video’s – beschikbaar in twaalf talen.
Lees meer
De afgelopen maanden voerden studenten van de afstudeerrichting Leefstijlcoach van de mbo-opleiding Sport en bewegen van Curio in Breda twee bijzondere maatschappelijke projecten uit. Met de Leefstijlcheck in de wijk Hoge Vucht en het project Stressmonitoring 2.0 hielpen zij inwoners en werkenden om meer inzicht te krijgen in hun gezondheid, leefstijl en stress. Tegelijkertijd deden de studenten waardevolle praktijkervaring op.
Lees meer
Uiterlijk 29 mei 2026 kunnen mkb-werkgevers een aanvraag doen voor subsidie voor de aanschaf van inclusiviteitstechnologie en bijbehorende advies- of implementatiediensten. Er is weer een budget van € 1 miljoen beschikbaar.
Lees meer
TINT West-Brabant onderzocht hoe exoskeletten schoonmaakmedewerkers kunnen ondersteunen bij hun dagelijkse werkzaamheden.
Lees meer
De website van Platform Inclusieve Technologie (PIT) is gelanceerd! PIT is een samenwerking van UWV en Cedris.
Lees meer