Laagdrempelig oriënteren en nieuwe beroepen leren kennen aan de hand van Virtual Reality (VR).
Met Virtual Reality (VR) oriënteert een werkzoekende zich op een nieuwe werkplek. Werkzoekenden kunnen zelf even ‘rondlopen’ bij een bedrijf en ervaren of de omgeving én de werkzaamheden bij ze passen. Bovendien met toelichting in taal naar keuze. Een laagdrempelige manier dus om nieuwe banen te leren kennen.
Koffietijd van het UWV is hét moment waarin je online wordt bijgepraat over de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsrecht en meer. In de sessie van 20 mei vertelt Marleen Braakhuis over inclusieve technologie.
Lees meer
Doel is om door een regionaal eco-systeem te organiseren met daarin gerichte inclusieve technologie oplossingen voor uitdagingen die in de schoonmaak sector een rol spelen aan te pakken. TNO zal de effecten, randvoorwaarden en succesfactoren verder onderzoeken en onderbouwen specifiek gericht op de schoonmaakbranche. Succesvol innoveren vraagt om actieve betrokkenheid van de stakeholders en in dit geval zijn dat Gemeente Breda, WVS Schoonmaak en ...
Lees meer
Woensdag 9 april was de inspiratiewebinar voor de Challenge Technologie voor Inclusie.
Lees meer
Doe mee aan de Breda Robotics en TINT West-Brabant Challenge: Maak de arbeidsmarkt inclusiever met technologie!
Lees meer
Bij TINT West-Brabant geloven we dat technologie een middel is, geen doel op zich. De uitdaging ligt in het vinden van de juiste balans tussen technologische innovatie en menselijke maat. Dankzij de Regio Deal bundelen we krachten met bedrijven, onderwijsinstellingen en tech-bedrijven om technologie op een verantwoorde manier in te zetten voor een inclusieve arbeidsmarkt.
Lees meer
Met de eerste dagen van 2025 alweer achter de rug, kijken we nog even terug naar de hoogtepunten van 2024. Er zijn mooie stappen gezet op het gebied van inclusieve technologie!
Lees meer